Report

ベトナム現地のミッションオーナーとの相談が進行中 最近は、ベトナムで「ミッションコンプリート」を実施するため、現地のミッションオーナーの方々と具体的な相談を重ね…

インフラ系企業向けの研修に向けた準備がいよいよ佳境を迎えています。来年1月からホーチミン、ダナン、ハノイで実施されるこの研修では、参加者が海外での経験を単なる体…

今日は、ムンバイからプネへ車での移動からスタートしました。ムンバイの渋滞を避けるため、お昼前に出発。普段は4時間で到着する道のりも、渋滞次第でプラス1〜2時間か…

企業の研修担当者の皆様、日々の業務の中で社員が少しずつ成長していく「地続き」のプロセスを意識されていることでしょう。ここでいう「地続き」とは、単発で完結する取り…

「川村さん、ミスをした部下に対して、私はね、心から『ありがとう』を言いたい。」 これは、先日訪問した日系製造業のセットメーカーの社長が、部下育成について語ってい…

昨日、既存の顧客担当が変わり、新たな担当者の方とご挨拶とともに、来年度の教育計画について話をしました。この対話を通じて、特に「仕事の価値」とは何かを深く考える機…

海外で活躍する人材を育成するうえで、スキルや知識の習得はもちろん重要です。しかし、さらに重要なのは「振り返り」を通じて学びを自分のものにし、成長に結びつけること…

今日は来年からスタートするムンバイでの海外研修の現地視察を行いました。研修生が通う語学学校の施設や周辺の環境を中心に、安全面やアクセスのしやすさを重点的にチェッ…

今日は、大学時代の恩師が来年退官されるのを受け、当時の同期と共に退官イベントの企画を進めました。恩師は、「自分を経営する」というテーマで特異な授業をされていた方…