川村 泰裕
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ミッション・コンプリート@ベトナム開始!
今月から某インフラ系大手企業の社員を対象にした「ミッションコンプリート研修@ベトナム」がスタートしました。この研修はホーチミン、ハノイ、ダナンの3都市で同時開催…
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ベトナム人社員との働き方の違いを理解する
ベトナムに進出した日系企業にとって、現地のベトナム人社員との円滑なコミュニケーションや働き方の調和は、事業成功の重要な鍵を握っています。しかし、文化や価値観の違…
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「感謝」に気づかされた朝@ベトナム
学費を払ってくれた親に感謝したいです 弊社では、週に一度、朝礼で「24時間以内に感謝したいこと」をみんなで共有する時間を設けています。今日の朝礼では、インターン…
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主体的な挫折が生む、学びへの意欲 〜経験学習を活かす教育の本質〜
主体性と経験学習の力 人材育成に携わる者として、教育や研修の場で「教えること」だけに偏る危険性について改めて考えさせられる1日でした。午前中、過去に海外研修プロ…
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ベトナムでしかできない“ミッション”を創るワクワク感
ベトナム現地のミッションオーナーとの相談が進行中 最近は、ベトナムで「ミッションコンプリート」を実施するため、現地のミッションオーナーの方々と具体的な相談を重ね…
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「ベトナムでの挑戦から生まれる自己&職場改革」—行動と思考で築く新たな成長への旅
インフラ系企業向けの研修に向けた準備がいよいよ佳境を迎えています。来年1月からホーチミン、ダナン、ハノイで実施されるこの研修では、参加者が海外での経験を単なる体…
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「成長は地続きにある」─視座の壁を打破する海外研修
企業の研修担当者の皆様、日々の業務の中で社員が少しずつ成長していく「地続き」のプロセスを意識されていることでしょう。ここでいう「地続き」とは、単発で完結する取り…
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ミスをした部下には「ありがとう」
「川村さん、ミスをした部下に対して、私はね、心から『ありがとう』を言いたい。」 これは、先日訪問した日系製造業のセットメーカーの社長が、部下育成について語ってい…
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相手の立場で考える力が未来を創る—ベトナムで働く日本人の姿から学ぶ
昨日、既存の顧客担当が変わり、新たな担当者の方とご挨拶とともに、来年度の教育計画について話をしました。この対話を通じて、特に「仕事の価値」とは何かを深く考える機…